Etika sebagai ilmu
yang menyelidiki tentang tanggapan kesusilaan atau etis, yaitu sama halnya
dengan berbicara moral. Manusia disebut etis, ialah manusia secara utuh dan
menyeluruh mampu memenuhi hajat hidupnya dalam rangka asas keseimbangan antara
kepentingan pribadi dengan pihak yang lainnya, antara rohani dengan jasmaninya,
dan antara sebagai makhluk berdiri sendiri dengan penciptanya. Termasuk
didalamnya membahas nilai-nilai atau norma-norma yang dikaitkan dengan etika
(Keraf, 1991 : 23).
Kata etiket adalah
berkaitan dengan nilai sopan santun, tata krama dalam pergaulan formal.
Persamaannya adalah mengenai perilaku manusia secara normatif yang etis.
Artinya memberikan pedoman atau norma-norma tertentu yaitu bagaimana seharusnya
seseorang itu melakukan perbuatan dan tidak melakukan perbuatan dan tidak
melakukan sesuatu perbuatan.
Pengertian etiket
menurut pendapat ahli yaitu merupakan kumpulan tata cara dan sikap baik dalam
pergaulan antar manusia yang beradab. Pendapat lain berkaitan dengan etiket
adalah tata aturan sopan santun yang disetujui oleh masyarakat tertentu dan
menjadi norma serta panutan dalam bertingkah laku sebagai anggota masyarakat
yang baik dan menyenangkan.
Menurut K. Bertens,
dalam buku berjudul Etika, 1994 Penerbit Gramedia Jakarta, selain ada persamaannya, ada empat perbedaan antara etika dan etiket
yaitu secara umumnya sebagai berikut:
- Etika adalah niat. Apakah perbuatan itu boleh dilakukan atau tidak sesuai pertimbangan niat baik atau buruk sebagai akibatnya. Etiket adalah menetapkan cara, untuk melakukan perbuatan benar sesuai dengan yang diharapkan.
- Etika adalah nurani (bathiniah). Bagaimana harus bersikap etis dan baik yang sesungguhnya timbul dari kesadaran dirinya. Etiket adalah formalitas (lahiriah), tampak dari sikap luarnya penuh dengan sopan santun dan kebaikan.
- Etika bersifat absolut, artinya tidak dapat ditawar-tawar lagi, kalau perbuatan baik mendapat pujian dan yang salah harus mendapat sanksi.
- Etiket bersifat relatif, yaitu yang dianggap tidak sopan dalam suatu kebudayaan daerah tertentu, tetapi belum tentu di daerah lainnya.
- Etika berlakunya tidak tergantung pada ada atau tidaknya orang lain yang hadir. Etiket hanya berlaku, jika ada orang lain yang hadir, dan jika tidak ada orang lain maka etiket itu tidak berlaku.
Manfaat etika dan
etiket dalam PR sebagai
landasan dan pedoman dalam melakukan pekerjaan, karena pekerjaan PR yang berhubungan dengan
tanggung jawab moral.
Tugas dan Fungsi PR
Untuk mengkaji tentang fungsi PR sebagaimana diutarakan
dari berbagai pendapat para ahli PR adalah sebagai berikut :
Betrand and Canfield
Dalam bukunya “Public Relations Principles and Problems” mengemukakan tiga fungsi PR:
- It should serve the public’s interest - Mengabdi kepada kepentingan publik
- Maintain good communication - Memelihara komunikasi yang baik.
- And stress good morals and manners - Menitikberatkan pada moral dan tingkah laku yang baik.
Cutlip and Center
Dalam bukunya “Efective Public Relations” tiga fungsi PR:
- To ascertain and evaluate public opinion as it relates to his organization - Menjamin dan menilai opini publik yang ada dari organisasi.
- To counsel executives on ways of dealing with public opinion as it exist - memberikan nasihat/penerangan pada manajemen dalam hubungannya dengan opini publik yang ada
- To use communication to influence public opinion - menggunakan komunikasi dalam rangka mempengaruhi opini publik.
Dalam bukunya “Hubungan Masyarakat" mengemukakan empat fungsi PR:
- Menunjang kegiatan manajemen dalam mencapai tujuan
- Membina hubungan harmonis antara organisasi dengan publik, baik publik eksternal maupun internal
- Menciptakan komunikasi dua arah timbal balik dengan menyebarkan informasi dari organisasi kepada publik dan menyalurkan opini publik kepada organisasi
- Melayani publik dan menasihati pimpinan organisasi demi kepentingan umum.
Menyampaikan kebijaksanaan manajemen kepada publik.
Haruslah disadari bahwa keberhasilan suatu
organisasi adalah atas dasar kepedulian orang lain dalam hal ini adalah publik
yang berhubungan dengan organisasi. Bahwa usaha untuk mendapatkan image yang baik adalah dalam rangka
menciptakan publik.
- Understanding
- Confidence
- Support
- Cooperation
Sebagai
marketing departemen organisasi,
seorang PR berfungsi
menjual organisasi. Dengan istilah lain PR berfungsi menjual citra yang baik/image yang baik tentang organisasi dengan harapan akan memperoleh
bayaran berupa citra/image/good will.
Tujuan
kebijaksanaan disampaikan kepada publik dimaksudkan adalah selain publik dapat
mengetahui kebijaksanaan manajemen organisasi juga agar publik-publik tersebut
dapat menyesuaikan diri dengan apa yang tercakup dalam kebijaksanaan tersebut. Dengan
demikian seorang PR officer
haruslah seorang yang cepat tanggap dalam menjalankan fungsinya khususnya dalam
menyampaikan kebijaksanaan manajemen pada publiknya harus secara cepat
diberitahukan/disampaikan.
Menyampaikan opini publik pada manajemen
Seorang PR officer haruslah cepat tanggap terhadap permasalahan-permasalahan
yang timbul dalam organisasinya. Untuk itu kewajiban yang utama dari seorang PR officer dalam menjalankan fungsinya adalah merekam pendapat yang dikemukakan oleh publik yang berkepentingan
terhadap organisasi, baik itu pendapat yang positif maupun pendapat yang
negatif.
Selanjutnya seorang PR officer harus juga
dapat mengevaluasi opini publik yang diterimanya tersebut yang kemudian
menginformasikannya/menyampaikannya kepada manajemen tentang opini publik
tersebut.
Seorang PR harus memperhatikan bahwa pendapat/opini publik haruslah berdasarkan
fakta-fakta yang ada dengan tidak dicampuri dengan pendapat seorang PR itu sendiri. Walaupun dalam
kenyataannya fungsi ini lebih sulit prosesnya dibandingkan dengan fungsi
menyampaikan kebijaksanaan, karena biasanya komunikasi yang disampaikan oleh
bawahan ke atasan itu sangat kompleks, apalagi jika yang dihadapi adalah seorang
pemimpin yang keras, yang hanya membawa kemauannya sendiri saja tanpa mempertimbangkan
pendapat orang lain, tetapi jika komunikasi dapat berjalan lancar maka fungsi
seorang PR dapat dilaksanakan
dengan baik.
Ruang lingkup
kegiatan PR
Tujuan umum dari program kerja dan berbagai
kegiatan PR adalah cara
menciptakan hubungan harmonis antara organisasi/perusahaan yang diwakilinya
dengan publiknya atau stakeholder.
Hasil yang diinginkan yaitu terciptanya citra positif (good image), kemauan baik (good
will), saling menghargai (mutual
appreciation), saling timbul pengertian (mutual understanding), toleransi (tolerance) antara kedua belah pihak.
Tujuan dari proses perencanaan kerja adalah
untuk mengelola berbagai aktivitas humas tersebut
dapat diwujudkan jika terorganisasi dengan baik melalui manajemen yang dikelola secara profesional dan dapat
dipertanggungjawabkan hasilnya.
Program kerja PR dilaksanakan melalui berbagai kegiatan yang diantaranya adalah:
- Special event
- Social marketing public relations
- Marketing public relations
- Press and media relationship
- Business communication public relations
- Advertising public relations
- Crisis management and complaint handling public relations
- Public relations writing
- Public relations campaign
- Konseptor
- Penasihat
- Komunikator
Meneliti dengan mendengarkan (research listening). Penelitian yang dilakukan berkaitan dengan opini, sikap dan
reaksi dari mereka yang berkepentingan dengan aksi dan
kebijaksanaan-kebijaksanaan suatu organisasi. setelah itu baru dilakukan
pengevaluasian fakta-fakta, dan informasi yang masuk untuk menentukan keputusan
berikutnya. Pada tahap ini akan ditetapkan suatu faktor dan informasi yang
berkaitan langsung dengan kepentingan organisasi yaitu: what’s our problem (apa yang menjadi problem kita).
Merencanakan pengambilan keputusan (planning decision). Sikap, opini, ide-ide dan reaksi yang berkaitan dengan
kebijaksanaan serta penetapan program kerja organisasi yang sejalan dengan
kepentingan atau keinginan-keinginan, pihak
yang berkepentingan mulai diberikan: here’s what we can do ? (apa yang dapat kita kerjakan)
Mengkomunikasikan pelaksanaan (communication action). Informasi yang berkenaan dengan langkah-langkah yang akan
dilakukan dijelaskan sehingga mampu menimbulkan kesan-kesan yang secara efektif
dapat mempengaruhi pihak-pihak yang dianggap penting dan berpotensi untuk
memberikan dukungan sepenuhnya. Here’s
what we did and why (apa yang telah kita lakukan dan mengapa begitu)
Mengevaluasi (evaluation)
PR mengadakan penilaian terhadap hasil-hasil program-program kerja atau aktivitas PR yang telah dilaksanakan. Termasuk mengevaluasi keefektivitasan dari teknik-teknik manajemen dan komunikasi yang telah dipergunakan. How did we do? (bagaimana yang telah kita lakukan?)
Langkah-langkah kegiatan public relations adalah:
Ciri-ciri profesi PR adalah
Ciri-ciri profesi
Menurut James J. Spillance (Susanto, 1992:41-48) dan artikel international encyclopedia of education adalah :
Mengevaluasi (evaluation)
PR mengadakan penilaian terhadap hasil-hasil program-program kerja atau aktivitas PR yang telah dilaksanakan. Termasuk mengevaluasi keefektivitasan dari teknik-teknik manajemen dan komunikasi yang telah dipergunakan. How did we do? (bagaimana yang telah kita lakukan?)
Langkah-langkah kegiatan public relations adalah:
- Menganalisis perilaku umum dan hubungan organisasi terhadap lingkungan
- Menentukan dan memahami secara benar perilaku tiap-tiap kelompok terhadap organisasi
- Menganalisis tingkat opini publik, baik yang internal maupun yang eksternal
- Mengantisipasi kecenderungan-kecenderungan, masalah-masalah yang potensial, kebutuhan-kebutuhan dan kesempatan-kesempatan
- Menentukan formulasi dan merumuskan kebijakan-kebijakan.
- Merencanakan alat atau cara yang sesuai untuk meningkatkan atau mengubah perilaku kelompok masyarakat sasaran
- Menjalankan dan melaksanakan aktivitas-aktivitas sesuai dengan program yang telah direncanakan
- Menerima umpan balik untuk dievaluasi kemudian mengadakan penyesuaian-penyesuaian diperlukan.
Ciri-ciri profesi PR adalah
- Memiliki skill atau kemampuan
- Mempunyai kode etik
- Mempunyai tanggung jawab profesi
- Memiliki jiwa pengabdian kepada publik
- Otonomisasi organisasi profesional
- Menjadi anggota organisasi profesi.
Ciri-ciri profesi
Menurut James J. Spillance (Susanto, 1992:41-48) dan artikel international encyclopedia of education adalah :
- Suatu bidang yang terorganisir dengan baik, berkembang maju dan memiliki kemampuan intelektualitas yang tinggi
- Teknik dan proses intelektual
- Penerapan praktis dan teknis intelektual
- Menjadi anggota asosiasi atau organisasi profesi tertentu sebagai wadah komunikasi, membina hubungan baik dan saling tukar menukar informasi sesama para anggota
- Melalui periode panjang menjalani pendidikan, latihan dan sertifikasi
- Memperoleh pengakuan terhadap profesi yang dimilikinya
- Sebagai profesional memiliki perilaku yang baik dalam melaksanakan profesi dan penuh dengan tanggung jawab sesuai dengan kode etik.
Prinsip-prinsip
etika profesi (Keraf, 1993 : 49-50)
Prinsip-prinsip PR profesional adalah:
Tanggung jawab
Seorang PR harus memiliki rasa tanggung jawab terhadap
profesi, hasil dan dampak yang tampak yaitu:
- Tanggung jawab terhadap pelaksanaan pekerjaan atau fungsinya artinya keputusan yang diambil dan hasil dari pekerjaan tersebut harus baik serta dapat dipertanggungjawabkan berdasarkan pada standar profesi.
- Tanggung jawab terhadap dampak atau akibat dari tindakan serta pelaksanaan profesi tersebut terhadap dirinya, rekan kerja dan profesi, organisasi/perusahaan dan masyarakat umum, serta keputusan atau hasil pekerjaan tersebut dapat memberikan manfaat dan berguna yang baik bagi dirinya atau pihak lain. Prinsip sebagai profesional harus berbuat yang baik dan tidak untuk berbuat sesuatu yang merugikan.
Kejujuran
Jujur dan setia serta merasa terhormat pada
profesi yang dimilikinya, mengakui akan kelemahannya dan tidak menyombongkan
diri, serta berupaya terus untuk mengembangkan diri dalam mencapai kesempurnaan
bidang keahlian dan profesinya melalui pendidikan, pelatihan dan pengalaman.
Keadilan
Dalam menjalankan profesinya maka setiap
profesional memiliki kewajiban dan tidak dibenarkan melakukan pelanggaran
terhadap hak atau mengganggu milik orang lain, lembaga atau organisasi, hingga
mencemarkan nama baik bangsa dan negara. Selain itu harus menghargai hak-hak,
menjaga kehormatan nama baik, martabat dan milik bagi pihak lain agar tercipta
saling menghormati dan keadilan secara obyek dalam kehidupan masyarakat.
Otonomi
Seorang profesional memiliki kebebasan
secara otonomi dalam menjalankan profesinya sesuai dengan keahlian, pengetahuan
dan kemampuannya, organisasi dan departemen yang dipimpinnya melakukan kegiatan
operasional atau kerjasama yang terbebas dari campur tangan pihak lain. Apapun
yang dilakukannya itu adalah merupakan konsekuensi dari tangggung jawab
profesi, kebebasan otonom merupakan hak dan kewajiban yang dimiliki bagi setiap
profesional.
DAFTAR PUSTAKA
Bertens.
K. 1997, Etika, PT. Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Canfield
Bertrand R, 1964, Public Relations
Principles, Cases and Problem Fourth Edition, Richard D. Irwin, Inc. Home,
Illinois.
Cutlip,
Scott M. Allen H. Center, 1982, Effective
Public Relations, Revise 5th Edition, Prentice Hall, Inc. Engle
Wood Clips, New Jersey.
Effendy,
Onong Uchjana, 1993, Human Relations dan
Public Relations, Cetakan VIII, Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Ruslan
Rosady, 2002, Etika Kehumasan Konsepsi
& Aplikasi, PT. Raja Grafindo Jakarta.
Yulianita
Neni, 2005, Dasar-dasar Public Relations,
Pusat Penerbitan Universitas (P2U) Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada
Masyarakat Universitas Islam Bandung (LPPM UNISBA).
ijin share kak :)
BalasHapusmakasih ini dapat membantu tugas kuliah saya